• 훈련등급 :
    사업주환급교육 > 리더십 과정 > HRD

    현대 리더십의 핵심! 코칭 스킬 완전 정복

    교육시간 총 19차시 / 19시간 교육과정
    과정 간략소개
    수강료

수료기준 및 수강정원

수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
0 명 80% 이상 총 0점 총 0점 총 0점
중간평가 10% , 최종평가 75% , 과제 15%, 총 0점 이상 수료


교육비안내




상세정보

교육
목표
1. 코칭 리더십의 기본 개념과 원리를 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 능력을 기른다.
2. 효과적인 코칭 언어, 경청, 질문, 피드백 등 커뮤니케이션 스킬을 습득하여 조직 내 신뢰 구축과 원활한 의사소통을 촉진한다.
3. 조직 내 갈등 해결, 효과적인 의사결정, 경력 개발 등 다양한 상황에서 코칭 리더십을 활용할 수 있는 실질적인 전략을 익힌다.
4. 코칭 리더십을 통해 자기 주도적 성장을 도모하고, 조직의 특성에 맞는 리더십 유형을 이해하여 최적의 리더십 스타일을 적용할 수 있는 능력을 배양한다.
교육
대상
스마트워크 시대에 맞춘 경력지도 및 팀내 코칭리더십이 필요한 임직원
허지욱
1차시 초보 리더를 위한 코칭 리더십의 개념 이해
2차시 강력한 리더십을 위한 코칭 리더의 역량
3차시 코칭 모델을 활용한 실무 적용 방안
4차시 신뢰를 구축하는 코칭 언어 실전 사용 전략
5차시 코칭 리더의 필수 능력! 조직 의사소통의 이해
6차시 차별화된 코칭 리더의 커뮤니케이션 스킬 - 경청
7차시 차별화된 코칭 리더를 위한 경청 적용 방법
8차시 성장하는 코칭 리더의 커뮤니케이션 스킬 - 질문
9차시 성장하는 코칭 리더를 위한 질문 적용 방법
10차시 위기를 관리하는 코칭 리더의 커뮤니케이션 스킬 - 피드백
11차시 위기를 관리하는 코칭 리더의 피드백 기법
12차시 상위 1% 조직의 성공을 이끄는 관리자의 코칭 리더십
13차시 조직 내 갈등 해결을 위한 코칭 리더십
14차시 조직 내 효과적인 의사결정을 위한 코칭 리더십
15차시 자기 주도적 성장! 셀프 코칭 리더십의 핵심 원칙
16차시 조직의 색깔을 결정하는 코칭 리더십의 유형 이해
17차시 코칭 리더십 유형별 특성과 효과적 적용 방안
18차시 경력 개발 코칭! 스마트 시대의 협업 촉진 전략
19차시 경력 개발 코칭! 경력 정체 위기 극복 가이드


학습후기

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